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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 38.福克斯波羅公司的“金香蕉獎”美國福克斯波羅是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期,在技術改造上遇到了棘手的問題,若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上,正當公司總裁為此冥思苦想時,一位技術專家突然闖進辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷,覺得其構思確實非同一般,便想立即給予嘉獎。他在抽層中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說:“這個給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動,因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后,該公司設立了“金香蕉獎”,對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。(2018.04)問題:(1)請回答激勵的作用有哪些?(2)結合激勵的方法,談談“金香蕉獎”的啟示。

2018年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

38.福克斯波羅公司的“金香蕉獎”

美國福克斯波羅是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期,在技術改造上遇到了棘手的問題,若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上,正當公司總裁為此冥思苦想時,一位技術專家突然闖進辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷,覺得其構思確實非同一般,便想立即給予嘉獎。他在抽層中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說:“這個給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動,因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后,該公司設立了“金香蕉獎”,對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。(2018.04)

問題:(1)請回答激勵的作用有哪些?

(2)結合激勵的方法,談談“金香蕉獎”的啟示。


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19.魚刺圖戰略分解法又稱為()(2018.04)


  • A、山本圖  


  • B、石川圖  


  • C、中村圖  

  • D、本田圖


2.某公司將人力資源管理部門設罝在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是()(2018.04)


  • A、管理觀念不同  


  • B、管理模式不同


  • C、管理方法不同  


  • D、管理地位不同


5.工作中不能再繼續分解的最小活動單位稱為()(2018.04)


  • A、職位  


  • B、職務  


  • C、工作要素  


  • D、工作職責


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